Il decreto Coesione pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 7 maggio prevede fra le altre misure 3 nuovi bonus assunzioni. Ecco cosa sapere.
>> Entra nel nuovo Canale WhatsApp di Lavoro e Diritti
di Paolo Ballanti – 10 Maggio 2024
In Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024 numero 105 รจ stato pubblicato un decreto-legge, ribattezzato โDecreto Coesioneโ, che contiene, tra le altre cose, una serie di novitร in materia di agevolazioni contributive spettanti ai datori di lavoro che assumono determinate categorie di lavoratori, altrimenti a rischio di incontrare difficoltร nellโinserimento / reinserimento professionale.
Il Dl 60/2024 in questione, in vigore dal giorno 8 maggio, prevede tre distinte agevolazioni per assunzioni:
- Bonus giovani under 35;
- Bonus assunzione donne svantaggiate;
- Bonus ZES;
Oltre a questi bonus il Dl Coesione interviene anche sulla promozione dellโautoimpiego nel lavoro autonomo, nelle libere professioni e nellโattivitร dโimpresa. Su questo argomento puoi leggere la nostra guida al nuovo incentivo Resto al Sud 2.0 . Inoltre sempre per lโoccupazione si prevede lโiscrizione dโufficio dei percettori della NASPI e della DIS โ COLL alla piattaforma SIISL e ultima misura per i lavoratori รจ il nuovo bonus 100 euro.
Bonus assunzioni Giovani Decreto Coesione
Al fine di incrementare lโoccupazione giovanile stabile, Lโarticolo 22 del Decreto Coesione prevede un esonero contributivo a beneficio dei datori di lavoro privati che, dal 1ยฐ settembre 2024 al 31 dicembre 2025:
- Assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
- Effettuano la trasformazione a tempo indeterminato;
di soggetti che, alla data dellโassunzione incentivata, non hanno compiuto il trentacinquesimo anno di etร e non sono mai stati occupati a tempo indeterminato.
Importo Bonus Giovani dl Coesione
Lo sgravio giovani, escluso per i rapporti di lavoro domestico e di apprendistato, porta in dote allโazienda lโabbattimento totale dei contributi previdenziali a suo carico, esclusi i premi e contributi dovuti allโINAIL, per un periodo massimo di 24 mesi.
Lโammontare dei contributi sgravati non puรฒ comunque eccedere la somma mensile di 500,00 euro per singolo lavoratore.
Tuttavia, con lโobiettivo di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale Unica per il Mezzogiorno e di contribuire alla riduzione dei divari territoriali, la soglia mensile passa da 500,00 a 650,00 euro per i datori di lavoro privati che assumono in una sede o unitร produttiva ubicata in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
Attenzione ai licenziamenti
Lโesonero contributivo รจ riservato ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti lโassunzione, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo (GMO) ovvero a licenziamenti collettivi, nella stessa unitร produttiva interessata dallโassunzione agevolata.
Al tempo stesso, incorre nella revoca dello sgravio (oltre al recupero di quanto giร fruito) il datore di lavoro che, nei sei mesi successivi allโassunzione incentivata, procede al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto con lโesonero ovvero di un altro dipendente impiegato con la stessa qualifica nella medesima unitร produttiva.
Bonus assunzioni Donne Decreto Coesione
Lโarticolo 23 del Decreto Coesione introduce un esonero contributivo per i datori di lavoro privati che dal 1ยฐ settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate.
Importo Bonus Donne dl Coesione
Il Bonus Donne spetta per un periodo massimo di 24 mesi in misura pari al 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, eccezion fatta per premi e contributi Inail, nel rispetto del tetto mensile di 650,00 euro per ciascuna lavoratrice.
Chi sono le lavoratrici svantaggiate
Il beneficio รจ riconosciuto ai datori di lavoro privati a fronte dellโassunzione a tempo indeterminato di:
- Donne di qualsiasi etร , prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale unica, ammissibili ai finanziamenti nellโambito dei fondi strutturali dellโUnione Europea e nelle aree di cui al Regolamento (UE) numero 651/2014 della Commissione, datato 17 giugno 2014, annualmente individuate con Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, adottato di concerto con il Ministro dellโeconomia e delle finanze;
- Donne di qualsiasi etร , prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.
Incremento netto dellโoccupazione
Per poter legittimamente fruire del Bonus Donne รจ necessario che, a seguito dellโassunzione incentivata, il datore di lavoro ottenga un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra:
- Il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese;
- Il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti.
Bonus assunzioni ZES Decreto Coesione
La misura ha lโobiettivo di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e contribuire alla riduzione dei divari territoriali. Questo bonus introdotto dal DL Coesione รจ contemplato allโarticolo 24 del Dl 60/2024.
Il Bonus ZES spetta ai datori di lavoro privati che dal 1ยฐ settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato personale non dirigenziale che, alla data dellโassunzione, hanno compiuto 35 anni di etร e sono disoccupati da almeno 24 mesi.
Lโesonero รจ riconosciuto altresรฌ con riguardo ai soggetti che alla data dellโassunzione incentivata sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente del Bonus ZES.
Limite dimensionale
Possono accedere alla misura in argomento esclusivamente i datori di lavoro privati che, congiuntamente:
- Occupano fino a 10 dipendenti;
- Assumono presso una sede o unitร produttiva ubicata in una delle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno lavoratori delle medesime regioni.
Importo del Bonus assunzioni ZES
Lo sgravio si concretizza in un abbattimento totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, eccezion fatta per premi e contributi dovuti allโInail, per un periodo massimo di 24 mesi e nel rispetto di un tetto mensile di 650,00 euro per ciascun lavoratore.
Licenziamenti
Per lโaccesso allo sgravio e la successiva revoca della misura valgono le disposizioni sui licenziamenti, giร descritte per il Bonus Giovani.
Testo del Decreto Coesione in Gazzetta Ufficiale
Qui di seguito alleghiamo il testo del DECRETO-LEGGE 7 maggio 2024, n. 60 cosรฌ come pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
***** l’articolo pubblicato รจ ritenuto affidabile e di qualitร *****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto dโautore art. 70 consente lโutilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni:ย la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientificaย entro i limiti giustificati da tali fini eย purchรฉ non costituiscano concorrenza allโutilizzazione economica dellโopera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui