“Il decreto attuativo relativo al Fondo Nuove Competenze è pronto. Siamo nella fase di interlocuzione col Mef e puntiamo a farlo uscire prima della pausa estiva”. Ad annunciarlo, Vincenzo Caridi, capo Dipartimento lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, intervenuto, lo scorso 18 luglio, nel corso del Forum Annuale Politiche Attive. “Da ammortizzatore attivo durante la pandemia da Covid-19”, la terza edizione del FNC “punta esclusivamente sull’innovazione a 360 gradi”, e cioè “sulle competenze della sostenibilità, ambientale e digitale, sull’IA, sul welfare aziendale innovativo”. Altra importante novità del Fondo, nato per consentire ai lavoratori dipendenti di acquisire nuove o maggiori competenze e dotarsi degli strumenti per adattarsi ai cambiamenti in atto nel mercato del lavoro, “la previsione di 3 target, il sistema formativo, la filiera della formazione e le singole aziende”. Ma non solo. Caridi, nel passare in rassegna le principali caratteristiche della terza edizione, ha ricordato anche “che è possibile aumentare il finanziamento a vantaggio delle aziende che hanno progetti formativi se le stesse assumeranno i disoccupati”. Le piccole imprese, inoltre, potranno usufruire di questa formazione – e questa è un’altra novità della terza edizione, “attraverso voucher formativi”. E sulla procedura di presentazione delle istanze, Caridi ha assicurato che sarà gestita in modo totalmente informatico “dalla seconda metà di settembre”. Altra misura rientrante nel pacchetto Pnrr e utile a rilanciare l’occupazione nel nostro Paese, è il Piano Nuove competenze-transizione, le cui novità principali, rispetto al 2021, sono state analizzate dal Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri. È stato, infatti, necessario integrare il Piano rispetto all’impostazione del 2021 per adeguarlo alle esigenze green delle imprese. La soluzione del Presidente Silvestri è favorire un “maggiore coinvolgimento dei privati” oltre che “certificare le competenze delle persone, riqualificando i tirocini extracurriculari, must della Fondazione Consulenti per il Lavoro”.
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